4.      Основные тенденции развития современ­ной персонологии.

Обзор некоторых психологических теорий личности - Глобальные концепции:

1. Ролевые (имиджевые) - не стремятся проникнуть в ядро, т.к. считают это не нужным.

2. Ядерные - предполагают наличие  внутреннего личностного ядра.

  * глубинные - З.Фрейд, К.Г.Юнг, К.Хорни, Э.Фромм - интерпретация личности с точки зрения основного глубинного конфликта как источника активности. Различия между теориями в определении источника (Фрейд - “ИД” ничем не ограниченные желания и “СуперЭГО” социальные нормы; Хорни - между необходимостью победы в жизненной конкуренции и принципами христианской любви; Фромм - стремление к свободе и страх свободы).

  * когнитивные теории  - в центр личности ставятся процессы обработки информации (грубо говоря  - знание);

  * “Я”-концепция - К.Роджерс (самость): “Я прихожу к выводу, что каждый клиент задает один и тот же вопрос, за проблемной ситуацией клиента, какова бы она ни  была - стоит … глубинный поиск человека - кто я такой, кто я в действительности, как я могу войти в контакт с моим поверхностным поведением. Цель  человека - стать самим собой”.

  * теория личностных конструктов Джорджа Келли. Отождествляет личность с системой скрытых и явных познавательных категорий (т.н. конструктов), которые люди используют для осмысления мира и себя. Каковы конструкты, такова и личность.

  * концепция когнитивного стиля личности.

  * установочная концепция личности (на границе ядерных) - личность это комплекс установок, прижизненных образований, которые привязывают человека к другим людям, социальным ценностям и другим предметам. Центральное ядерное образование - установка.

3. Описательные (диспозициональные) теории. Диспозиция (черта) личности - это психологический фактор, стоящий за определенным поведением личности и организующий его.

  * интуитивно-традиционные концепции (стихийно-естественные); число качеств человека неограничено.

  * факторные концепции - сконструированы (Кеттел, Олпорт, Айзенк, Гилфорд); число черт сведено к определенному множеству.

4. Интегративная теория (сверхглобальная) Дэвид Мак Клкланд - попытка объединить все теории включает:

   * мотивационные компоненты (источники, причины поступков);

   * схемы (представления человека об окружающем мире - когнитивный компонент);

   * личностные черты.

5. Частные теории:

теории базовой личности (национальный характер), т.е. соответствующие в наибольшей степени тому или иному типу культуры.

Концепции авторитарной личности (Адорно) - частично психоаналитическая, частично бихевиориальная теория. Причины - в жестком семейном воспитании, в стремлении властвовать или подчиняться.

Лидерские концепции - от вопроса откуда берутся  и что собой представляют лидеры. Две основные идеи:

- концепция лидерских черт (М.Вебер - “харизма”), человек принимается другими как лидер (божья отметина).

- ситуативная теория лидерства - лидера делает ситуация - тот, кто в данной ситуации может стать лидером, тот им становится.

6. Кафедральный подход.  Личностно-социально-деятельностный. (Личность - это конкретный человек, представитель конкретного общества, класса, профессии, возраста, пола и т.д., занимающегося конкретной деятельности и имеющего свои индивидуально-психологические особенности).

1. Психодинамическая теория З.Фрейда.

2. Аналитическая теория личности.

3. Гуманистическая теория личности.

4. Когнитивная теория личности.

5. Поведенческая (бихевиористская) теория личности.

6. Диспозициональная теория личности.